پارس جنوبی از مهمترین مناطق نفت و گاز و پتروشیمی در کشور و خاورمیانه بشمار میرود و بیش از ۷۵ درصد گاز کشور و ۵۰ درصد محصولات پتروشیمی در این منطقه تولید میشود. حضور بیش از ۷۰ هزار کارگر و نیروی متخصص حوزه انرژی از سراسر کشور در شهرستان عسلویه و کنگان، نشان دهنده جایگاه خاص جنوب استان بوشهر در نفت و گاز و پتروشیمی است. در سالهای اخیر علاوه بر مطالباتی که مردم استان بوشهر در زمینه عمل به مسئولیتهای اجتماعی توسط وزارت نفت دارند، مشکلات کارگری و پرداخت نامنظم حقوق و همچنین وضعیت استخدامی کارگران که تحت نظر پیمانکار هستند( و قراداد مستقیم با نفت ندارند) نیز از جمله مطالبات اساسی کارگران و شاغلان صنعت نفت است. در یکی دوماه گذشته، چندین اعتصاب کارگری در اعتراض به وضعیت استخدامی و پرداخت حقوق و دستمزد در عسلویه و کنگان و در پالایشگاهها و پتروشیمیها صورت گرفت که با وعدههای مسئولان موقتا پایان یافت، لکن هر لحظه احتمال اعتصاب جدیدی وجود دارد. تعدادی از کارگران و کارکنان شرکتهای نفت و گاز و پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی در گفتوگو با خبرنگار بازار با ابراز گلایه از وضعیت موجود، خواستار ورود مدیران ارشد استان و مدیران صنعت نفت برای بهبود وضعیت معیشتی و افزایش حقوق و دستمزد شدند. حسین م از کارگران پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی در گفتوگو با خبرنگار بازار اظهار داشت: هر سال فقط وعده بهبود وضعیت را میدهند و عملا هیچ اتفاق مثبتی نمیافتد. وی افزود: تبدیل وضعیت از شرکتی و پیمانکاری به قرارداد مستقیم با نفت از دغدغههای بیش از ۵۰ هزار کارگر شاغل در منطقه است که هیچ مدیری توجه نمیکند. مجید ر از کارگران پالایشگاهی در پارس جنوبی نیز به خبرنگار بازار گفت: بنده با ۱۲ سال سابقه کار، کمتر از نصف کارگران رسمی حقوق میگیرم و هر لحظه امکان اخراج هم وجود دارد. وی بیان کرو: در این شرایط سخت و طاقتفرسا، ثبات شغلی نداریم و حقوق و دستمزد هم ضعیف است و زحمت اصلی بر دوش ماست و حقوق و دستمزد برای رسمیها و این انصاف نیست. یحیی د از شاغلان پتروشیمی نیز در گفتوگو با خبرنگار بازار اظهار داشت: هر وقت اعتراضی کنیم یا اعتصاب کنیم، تهدید به اخراج میشویم و هیج امنیتی نداریم. وی یادآور شد: این تبعیضها واقعا انگیزه را از ما گرفته و اصلا شایسته نیست. این کارگر ابراز داشت: از رئیس جمهور محترم و دلسوز انتظار ورود داریم و ما را رها نکنند تا نتیجه بگیریم و شغلمان از بین نرود. احمد باهوش مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در گفتوگو با خبرنگار بازار اظهار داشت: توجه به مسائل و دغدغههای کارگری از اولویتهای مجتمع گازی است. وی افزود: نیروی انسانی برای ما از اهمیت والایی برخوردار است و رضایتمندی این عزیزان وظیفه مدیران مجتمع است. باهوش یادآور شد: رویکرد دولت سیزدهم، توجه ویژه به نیروی انسانی بوده است؛ این موضوع در وزارت نفت، شرکت ملی گاز ایران و بزرگترین مجتمع گازی کشور نمودی روشنتر داشته و امید داریم در حل مسائل و مشکلات کارکنان با شتاب بیشتر حرکت کنیم. مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی خاطر نشان کرد: نیروهای قراردادی در طول سالهای متمادی همواره دغدغههای فراوان داشتهاند و این دغدغه بارها و بارها گفته شده و اکنون با نگاه مثبت مدیران در دولت محترم به سرمایههای نیروی انسانی تلاش خواهیم کرد به لطف حق انشالله نهایت تلاش صورت خواهد گرفت که مشکلات مطرح شده را در چارچوب قانونی به حداقل ممکن کاهش دهیم. باهوش ادامه داد: کارکنان قرارداد مستقیم از نیروهای بسیار توانمند و خلاق مجتمع گاز پارس جنوبی هستند و این موفقیتهای بزرگ در مجتمع ماحصل تلاش و زحمات شما عزیزان میباشد. مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی افزود: ارتقای وضع نیروی انسانی در مجتمع گاز پارس جنوبی از مهمترین اولویتهای کاری تیم مدیریتی محسوب میشود، رفع مشکلات مطرح شده و همچنین بهبود وضعیت موجود و تسهیلات مختلف، همگی در زمره اولویتهای ارتقای کرامت انسانی کارکنان میباشد و در مسیر بهبودی مسائل تصمیمات مهمی خواهیم گرفت. وی گفت: تیم مدیریتی مجتمع گاز پارس جنوبی وظیفه دارد انگیزه کارکنان را در راستای شکوفایی و پویایی کارکنان مجتمع ارتقاء و افزایش دهد تا شاهد خلق دستاوردهای مهمی در بزرگترین مجتمع گازی کشور باشیم. باهوش ادامه داد: قوانین و مقررات جدید راهگشا برای بهبود شرایط کنونی خواهد بود و مدیران مجتمع با نگاه جدید مسائل را پیگیری خواهند کرد. وی گفت: مدیران با نگاه مثبت اندیش، انتقادپذیر و شنونده مشکلات مطرح شده در حل مشکلات مصمم هستند و با نگاه احترام و عزت به کارکنان پرتلاش این مجتمع بزرگ حرکت میکنند. علی مددی معاون وزیر نفت در توسعه و مدیریت سرمایه انسانی نیز بیان داشت: کارکنان بسیار ارزشمند و توانمند در مجتمع گاز پارش جنوبی موجبات رشد، ارتقا و عظمت در مجتمع عظیم گازی کشور هستند. وی یادآور شد: با افتخار میگویم که کارکنان و متخصصان مجتمع گاز پارس جنوبی نماد عزت و افتخار صنعت در کشور هستند و با تلاشهای مجاهدانه و با وجود مشکلات فراوان، زمستان سال گذشته را بدون دغدغه پشت سر گذاشتیم و آسودگی هموطنان عزیز را فراهم آوردند. معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه افزود: سال جاری که با شعار رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران بنام" تولید، دانشبنیان و اشتغال آفرین" نامگذاری شده است و این شعار پیامهای بسیار زیادی را دنبال دارد و اگر بخواهیم در شرکت ملی گاز ایران به این شعار توجه ویژه داشته باشیم باید نگاه خود را تغییر دهیم. مددی در ادامه به نیازهای کارکنان رسمی و پیمانکاری در این مجتمع بزرگ گازی کشوراشاره کرد و گفت: موارد متعددی از وضعیت نیروهای رسمی و پیمانکاری در مجتمع گاز پارس جنوبی را در دستور کار قرار دادهایم و با همفکری، همدلی و کار کارشناسی مشکلات را به نحو مطلوب حل میکنیم.
احمد محمدی زاده استاندار بوشهر نیز در گفتوگو با خبرنگار بازار اظهار داشت: نکته مهم در زمینه اشتغال در پارس جنوبی، اجرای دقیق مصوبه اشتغال ۵۰ درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی است که باید محقق شود. وی افزود: معاون وزیر نفت قول قطعی داده که این مصوبه در سال ۱۴۰۱ با دقت اجرایی شود و حتی جبران عقب ماندگی سالهای گذشته نیز انجام شود. استاندار بوشهر خاطر نشان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری نیز یک خواسته مهم است و اکنون کارگران از این وضعیت رضایت ندارند. محمدیزاده گفت: تجمعات اعتراضی کارگران در پتروشیمیها و پالایشگاهها که بعضا گزارش شده، نشان میدهد که وضعیت حقوق و دستمزد کارگران مناسب نیست و حتی کارکنان قرارداد مستقیم نیز رضایت ندارند. وی یادآور شد: با توجه به درآمد بالای شرکتهای نفت و گاز و پتروشیمی، زیبنده نیست که کارکنان و کارگران پارس جنوبی، دغدغه حقوق و دستمزد داشته باشند.
شهر گفت: باید از همه ظرفیتها برای تقویت هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان استان بوشهر استفاده شود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، احمد محمدیزاده در نشست با مسئولان دانشگاه فرهنگیان و بازدید از پردیس علامه طباطبایی بوشهر اظهار داشت: تاکید ما بر این بود که رئیس دانشگاه فرهنگیان استان بوشهر از خود مجموعه انتخاب شود؛ چرا که قطعاً مدیران یک سازمان و آشنا به آن بهتر میتوانند آنجا را مدیریت کنند.
وی گفت: سازمانهایی بالنده میشوند که تجارب مدیریتی، آموزشی، علمی، پژوهشی و … در آنها رسوب کند و در این زمان ما قطعاً شاهد به نتیجه رساندن امورات مختلف یک مجموعه خواهیم بود.
محمدی زاده بیان داشت: در مورد جذب هیئت علمی برای دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاههای استان نیاز است که سیاستگذاران این حوزه در مرکز کشور در رویکرد موجود جذب هیئت علمی تأمل کرده و تغییر رویکرد دهند؛ چرا که قطعاً اساتید بومی بهتر و بیشتر میتوانند در استان خود مؤثر باشند.
وی تصریح کرد: نیازمند جذب اساتید بومی منطقه که دارای پتانسیل خوبی در حوزه علمی بوده و تجارب ارزندهای در حوزه تدریس در دانشگاهها و به ویژه در زمینه این دانشگاه اساتیدی که سابقه تدریس در آن و آموزش و پرورش را دارند، هستیم.
محمدی زاده ادامه داد: از این فرصت جذب اعضای هیئت علمی جدید نیز نهایت استفاده را برده و در این زمینه نیاز است که رئیس دانشگاه نیز وقت گذاشته و پیگیریهای بیشتری را برای جذب حداکثری اساتید هیأت علمی بومی در مرکز کشور داشته باشد.
وی اضافه کرد: در زمینه بهره گیری از توان علمی اساتید هیئت علمی دانشگاههای دیگر نیاز است تا با رئیس دانشگاه خلیج فارس، علوم پزشکی و … نشستی مشترکی داشته و راهکارهای این مهم دیده شود.
وی ابراز داشت: کسانی که قصد کار کردن ندارند باید زمینها را واگذار کنند، چرا که هیچ دلیلی ندارد زمینی را برای کسی نگه داریم، در حالی که سرمایهگذار جدید منتظر زمین است.
محمدیزاده افزود: استان بوشهر بدلیل ظرفیتهای خدادادی که در حوزههای دریایی، کشاورزی، صنعت و انرژی و خدمات دارد، زمینههای کاری زیادی دارد و اگر محیط امن همراه با وحدت باشد، سرعت سرمایهگذاری بالا میرود.
استاندار بوشهر با اشاره به فعالیت ۴۵ مجموعه پتروشیمی در استان بوشهر اظهار کرد: بزرگترین مجتمع پتروشیمی کشور در استان بوشهر است؛ اکنون ۲۳ واحد پتروشیمی در استان فعال و ۱۸ واحد پتروشیمی در حال ساخت است و تا دو سال آینده تعداد واحدهای پتروشیمی به بیش از ۴۵ واحد خواهد رسید.
وی اضافه کرد: تعدادی از کارخانهدارهای مناطق مرکزی و شمالی کشور پیشنهاد دادند که در بوشهر، زمین به ما واگذار کنید تا سرمایهگذاری کنیم، بزودی شتاب سرمایهگذاری در استان بالاتر میرود.
استاندار بوشهر از بحران آب بیناستانی خبر داد و گفت: تا چند وقت پیش، بحران آب بین کشورها بود ولی الان بین استانها و شهرستانهاست و این بسیار مساله قابل توجهی است که باید رفع شود.
وی خاطر نشان کرد: در استان بوشهر با بیش از ۹۰۰ کیلومتر ساحل ضرورت گسترش و توسعه آب شیرین کن ها و شهرکها ونواحی صنعتی بر کسی پوشیده نیست.
